ユー・ダブリュ コンサルティングは、「顧客と社会の視点から、価値を創出できる仕事人を増やすこと」を事業理念に掲げ、経営コンサルティングサービスと教育プログラムを提供しています。

伊藤健之（kenji Ito）

大学卒業後、ジェーシービー（JCB）に約10年間勤務し、法人営業や経営企画に従事する。
ビジネススクールにてMBA取得後、IBMビジネスコンサルティングサービスの 戦略コンサルティンググループ マネージング・コンサルタントとして、様々な企業の戦略立案や組織変革のプロジェクトを数多く創り出し、それらのプロジェクトを主導する。

優れた戦略や計画も、働く人の「志」と「使命」が高く、人と人との「関係性」が豊かであってこそ実現性が高まり、真に機能するとの実感を抱くようになり、2007年に独立起業。現在の事業を興す。

大企業から中小企業まで産業や業界を問わず、「顧客と社会の視点から、価値を創出できる仕事人を増やす」ことを事業理念に掲げ、経営コンサルティングと教育プログラムを提供し、組織体の顧客価値向上に寄与している。
主な著書に「強いチームのつくり方」（総合法令出版）があり、講演やビジネス専門誌、経営情報学会などへも寄稿する。

明治大学 理工学部卒
青山学院大学 大学院 国際マネジメント研究科卒（MBA修了）

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経歴

〜2004年

明治大学理工学部を卒業後、株式会社ジェーシービー（JCB）に入社する。
JCBでは、法人営業、経営企画、新事業立ち上げに従事する。
1998年には、中期経営計画への提言により「社長賞」受賞。

2004年

多くの産業・企業の経営課題に関わることを指向し、
IBMビジネスコンサルティングサービス株式会社（IBCS）に入社。
戦略コンサルティンググループのマネージング・コンサルタントとして、
数多くの企業の戦略立案・事業構築・組織変革プロジェクトをリードする。

2005年

青山学院大学大学院国際マネジメント研究科にて経営管理修士を修める。
IBCSにおいて、「Staff of the Quarter」受賞。
同年、「IBMブランド部門 社長賞」受賞。

2007年

ユー・ダブリュ・コンサルティング（関係性マネジメント研究所）を
創設する。

同年に、ジョイ・オブ・ワーク推進協会 理事に就任する。

2010年

「強いチームのつくり方」（総合法令出版）を著作・刊行する。

同年より、株式会社マイナビ 教育研修事業のパートナー講師も務める。
同社サイトにインタビュー記事が掲載されています。どうぞご覧ください。

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